I. Introdução

A Estácio Florianópolis é um local onde a excelência em ensino e a inclusão são valorizadas acima de tudo. Com mais de 50 anos de experiência no setor educacional, a instituição tem um forte compromisso em fornecer educação de qualidade para todos os alunos, independentemente de suas origens ou habilidades.

II. Acreditar na excelência

Na Estácio, acreditamos na excelência do nosso ensino. Isso se reflete na maneira como valorizamos nossos egressos em nossos processos seletivos. Esta é uma prova do nosso compromisso em garantir que nossos alunos tenham as melhores oportunidades possíveis após a graduação.

III. Inclusão

A inclusão é uma das nossas principais prioridades. É por isso que todas as nossas vagas são abertas a pessoas com deficiência (PCDs). Acreditamos que todos têm o direito de receber uma educação de qualidade e estamos comprometidos em garantir que isso aconteça.

IV. Valorizando a diversidade

Na Estácio, valorizamos a diversidade. Reconhecemos que cada indivíduo traz consigo uma riqueza de experiências e perspectivas únicas que enriquecem nosso ambiente de aprendizagem.

V. Revelando o melhor em cada um

Nossa missão é revelar o que há de mais brilhante em cada um. Trabalhamos incansavelmente para garantir que cada aluno possa alcançar seu potencial máximo.

VI. Proporcionando acesso à educação de qualidade

Estamos presentes em todo o território nacional, oferecendo cursos de graduação, pós-graduação e cursos livres, nas modalidades presencial e digital. Nosso objetivo é garantir que todos tenham acesso a uma educação de qualidade, independentemente de onde estejam.

VII. Missão, Visão e Valores

Nossa missão é educar para transformar. Acreditamos que a educação é a chave para mudar vidas e criar um futuro melhor.

Nossa visão é proporcionar a melhor experiência de aprendizagem a cada vez mais alunos com eficiência, uso intensivo de tecnologia e qualidade acadêmica.

Nossos valores refletem nossa dedicação aos nossos alunos e nossa paixão pela educação.

VIII. O que você vai encontrar na Estácio?

Na Estácio, você encontrará um ambiente de aprendizagem inovador e diversificado, onde o aluno está sempre no centro da decisão. Temos uma forte cultura digital e estamos sempre buscando métodos e conteúdos que reflitam os desafios e necessidades do nosso tempo.

IX. Diversidade e inclusão

Estamos comprometidos em contribuir para a redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país. Para isso, implementamos um programa estruturado e mantemos o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

X. Conclusão

Na Estácio Florianópolis, acreditamos na excelência do ensino e na importância da inclusão. Trabalhamos para garantir que todos os nossos alunos tenham a melhor experiência de aprendizagem possível. Se você compartilha desses valores, #VemPraEstacio.

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A Administração de Recursos Humanos é uma área essencial para a saúde organizacional de qualquer empresa. Se você está pensando em seguir carreira como Assistente de Recursos Humanos, este artigo será um guia completo para você.

1. O que faz um Assistente de Recursos Humanos?

O papel de um Assistente de Recursos Humanos é apoiar a gestão de pessoas dentro de uma organização. Suas responsabilidades podem variar dependendo da empresa e do setor, mas geralmente incluem:

– Fechamento de folha de pagamento
– Cálculos de férias e rescisões
– Admissões e benefícios
– Afastamentos e obrigações fiscais, como Sefip e eSocial

Além disso, eles também podem ser solicitados a realizar outras tarefas correlatas e inerentes à função, conforme a orientação e solicitação do superior imediato.

2. Requisitos para a função

Para ser um Assistente de Recursos Humanos, é necessário ter uma formação em Recursos Humanos ou Administração. Alguns requisitos comuns para a função são:

– Experiência na área
– Conhecimento em legislação trabalhista
– Amplo conhecimento em fechamento de folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal
– Conhecimento intermediário em Excel
– Ter senso crítico
– Habilidades com cálculos
– Ser proativo, organizado, dinâmico e comprometido

3. Localidades com oportunidades

Na Urbitec, estamos sempre em busca de talentos nas seguintes cidades:

– Jundiaí
– Campo Limpo Paulista
– Várzea Paulista
– Cajamar
– Cabreúva
– Itupeva

4. Benefícios

Além do salário, um Assistente de Recursos Humanos na Urbitec pode esperar uma série de outros benefícios, tais como:

– Café da manhã
– Cesta básica ou vale alimentação
– Convênio farmácia
– Convênio médico
– Grêmio esportivo
– PLR
– Refeição no local
– Seguro de vida
– Vale transporte
– Previdência Complementar

5. Cultura Empresarial

A Urbitec é uma empresa que valoriza as pessoas. Nosso bem mais valioso são nossos colaboradores, que trabalham conosco e perpetuam nossa cultura. Por isso, cultivamos um ambiente organizacional de colaboração, com empatia e respeito às diferenças.

Nosso propósito é construir com excelência, sempre mantendo o atendimento, com empatia e respeito, e o desenvolvimento das pessoas, gerando um ciclo sustentável de valor e bem-estar para clientes, colaboradores, sócios e comunidades.

6. Sobre a Urbitec

A Urbitec Construções é o braço construtivo da F A Oliva, incorporadora imobiliária com 67 anos de história! Nascemos em Jundiaí, mas já estamos em várias cidades da região, como Cabreúva, Itu, Várzea Paulista e Salto.

7. Como se candidatar

Se você se interessou pela vaga, é importante ficar atento ao seu e-mail, e não se esquecer de verificar a caixa de spam, pois as informações sobre sua inscrição e etapas de futuros processos serão enviadas através dele.

Visite nosso site: www.faoliva.com.br(http://www.faoliva.com.br) para conhecer melhor nossos produtos.

8. Proteção de dados

Ao enviar seus dados pessoais para participação no processo seletivo da Urbitec, você autoriza que a Urbitec trate seus dados pessoais para a finalidade de avaliar seu currículo e, eventualmente, contatá-lo sobre próximas etapas do processo seletivo. Podemos compartilhar seus dados com empresas que nos auxiliam em processos seletivos e com empresas do grupo da incorporadora FA Oliva. Você pode saber mais sobre como tratamos seus dados pessoais acessando nossa Política de Privacidade aqui(https://faoliva.com.br/politicadeprivacidade/index.html).

9. Finalizando

Uma carreira como Assistente de Recursos Humanos pode ser gratificante e cheia de oportunidades de aprendizado. Se você está interessado em unir seu conhecimento à prática, essa pode ser a vaga certa para você.

10. Vem construir essa história com a gente!

Vem ser parte dessa equipe incrível, que valoriza o desenvolvimento de seus colaboradores e acredita que a qualidade dos nossos produtos e serviços reflete a qualidade do nosso time. Vem construir essa história com a gente!

Nota: As vagas da Urbitec também estão abertas para PcD (Pessoas com Deficiência).

Para informações adicionais, acesse o site

Operadores de processo III são peças-chave na indústria, desempenhando um papel crucial na garantia da qualidade e eficiência do produto. Este artigo explora em profundidade o papel, as responsabilidades e requisitos desse cargo.

O que é um Operador de Processo III?

Um Operador de Processo III é responsável por monitorar e controlar os processos industriais em uma organização. Eles asseguram que os produtos sejam produzidos com a mais alta qualidade, mantendo a eficiência operacional.

Responsabilidades de um Operador de Processo III

Aqui estão algumas das responsabilidades principais de um Operador de Processo III.

Controle de Qualidade

Os operadores de processo III realizam o controle das características físicas do produto (como densidade e ativos) e encaminham amostras para o controle de qualidade.

Inspeção de Matéria-Prima

Eles fazem a inspeção e controle da dosagem de matérias-primas e de reprocesso, garantindo os níveis ideais de produção e qualidade do produto.

Organização e Limpeza

Manter a limpeza e a organização do local de trabalho é fundamental, com um foco especial no conceito de 5S.

Manutenção de Equipamentos

Os operadores também são responsáveis pela abertura e controle de notas relacionadas à manutenção de equipamentos.

Descarga de Carretas

Uma de suas funções pode incluir a descarga de carretas com matérias-primas sólidas.

Requisitos para ser um Operador de Processo III

Para se tornar um Operador de Processo III, há alguns requisitos que devem ser cumpridos.

– Ensino médio completo
– Conhecimento do Pacote Office
– Conhecimento em pesos e medidas

Informações Adicionais

A Ypê, uma empresa 100% brasileira, valoriza a cultura de cuidado, honestidade, humildade, trabalho disciplinado, senso de propriedade, simplicidade e qualidade de ponta a ponta.

Se você possui as experiências e competências acima, a Ypê está em busca de um profissional como você!

Conclusão

Os Operadores de Processo III desempenham um papel vital na garantia da qualidade e eficácia dos processos de produção. Eles são uma parte essencial de qualquer equipe de produção e contribuem significativamente para o sucesso de uma organização.

> ‘O trabalho tudo vence!’
>
> – Fundador da Ypê

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